Nyckeln till framgångsrik ledarskap och teamutveckling

I dagens ständigt föränderliga arbetsmiljö är det viktigare än någonsin att investera i kompetensutveckling för både chefer och medarbetare. Mellanchefer och deras team ställs dagligen inför utmaningar som konflikthantering, brist på tydlig kommunikation och svårigheter att leda genom osäkerhet. Våra digitala kurser är utformade för att ge mellanchefer och deras team verktygen de behöver för att övervinna dessa utmaningar och skapa en mer produktiv arbetsplats där alla både gör och mår bättre.
Write your awesome label here.


Varför ska ert företag investera i digitala kurser?

01.

Konflikthantering. 
Förstå och undvik onödigt drama som påverkar arbetsmoralen och produktiviteten.

02.

Återkoppling.
Förbättra samtalskulturen och  förutsättningar för att ge och ta emot återkoppling som stärker relationer inom teamet.

03.

Självledarskap.
Hjälp chefer och medarbetare att leda sig själva genom utmaningar med större självförtroende.

04.

Effektivitet.
Öka teamets förmåga att hantera information och fatta beslut.

05.

Mångfald.
Använd språkmönster och kommunikationsmodeller för att skapa en inkluderande arbetsmiljö.

VI ÄR GRYMT IMPONERADE ÖVER HUR ENKELT OCH EFFEKTIVT DET VARIT ATT ARBETA MED DESSA KURSER FÖR VÅRA MEDARBETARE OCH CHEFER.

- Områdeschef, Gruvföretag

VAD SÄGER VÅRA KURSDELTAGARE?

Läs om vad tidigare kursdeltagare upplever att våra kurser har bidragit till för dem.
"Återkopplingskursen har skapat stor förändring i mitt liv både yrkesmässigt och privat. Min förståelse för mig själv och andra har ökat."
kursdeltagare november 2023
"Ett bra upplägg som passar mitt lärande med blandning av video, text och kontrollfrågor. Det är enkelt att pausa om det behövs och återuppta senare ifall det behövs."
kursdeltagare februari 2024
"Jag hade svårt att direkt förstå vad alternativ/procedur gick ut på. När jag väl förstod blev det som en aha-effekt. Jag har aldrig tänkt på det innan. Så det var en viktig uppenbarelse för mig. Jag trodde att alla ingenjörer automatiskt tillhörde den ena gruppen, "procedur". Men mina kollegor berättade att de tillhörde den andra gruppen. Det hade jag aldrig trott. Så där måste jag ändra min syn. Det är som att en ny värld har öppnat sig för mig."
kursdeltagare januari 2024 om kursen "alternativ/procedur"
Write your awesome label here.

ÖVER 15 års erfarenhet

Vi har arbetat med- och utbildat några av Sveriges största företag de senaste 15 åren. Välkommen att utvecklas tillsammans med oss du också. Läs mer om vår vision och vårt varför via länken.

få ett smakprov!

Registrera dig till vårt nyhetsbrev och få en gratis minikurs i vår populäraste modell "Dramamodellen".
Tack och välkommen!
  • BLI DEL AV VÅRT COMMUNITY
  • erbjudanden och rabatter
  • Det senaste om ledarskap
  • PRAKTISKA VERKTYG OCH TIPS
Write your awesome label here.
Skapad med